“Chìa khóa” thành công của Địa Ốc Long Phát

0
10

Triển khai thi công một tập thể gắn kết căn cứ vào nền tảng văn hóa CĐT là thành phần then chốt giúp Công ty địa ốc Long Phát gặt hái thành công trong suốt nhiều năm qua.

Công ty là căn nhà thứ hai

Trong đêm gala vào cuối tháng 1 vừa mới đây, các bộ, ngành thị xã An Phước và ban lãnh đạo Địa Ốc Long Phát đã trao tặng thông qua khen và phần thưởng xứng đáng cho những nhân sự đã gắn bó lâu năm và đóng góp hoàn hảo cho sự phát triển của công ty. Ở Long Phát có rất nhiều nhân sự đã gắn bó từ những ngày đầu hoạt động và cùng trải qua mười năm tháng thăng trầm để đưa doanh nghiệp lên vị trí danh tiếng trong chuyên ngành bán hàng địa ốc. Đây có thể là một lãnh đạo, một vận hành cấp trung và cũng có thể là một thư ký hay nhân viên kiểm soát an ninh bình thường. Điểm chung của họ là đều tham dự Long Phát như ngôi nhà thứ 2, địa điểm làm việc, trau dồi chuyên môn và chia sẻ mọi thứ trong trải nghiệm.

Kết quả hình ảnh cho khu đô thị đất nền phối cảnh

Khi triển khai đồng lương, mỗi tư nhân đều sẵn sàng “xung trận” với tinh thần cao nhất. Khi gặp trắc trở, tất cả đều tập trung làm rõ vấn đề, làm sao để công việc “về đích” đúng tiến độ đề ra với hiệu quả cao nhất. “Các ban lãnh đạo tham gia nhân viên như các cộng sự thân thiết, sẵn sàng tranh luận để tìm ra chiêu trò đặc biệt nhất chứ không chỉ đạo một chiều. Chính điều đó giúp chúng nhà tôi chủ động suy nghĩ và thấy mình cùng đồng cam cộng khổ, cùng đóng một vai trò quan trọng trong thành công chung chứ không chỉ là người thừa hành”, Lê Thị Thanh Phương, Trợ lý Phó Giám Đốc, chia sẻ.

Thực tế, ngay cả trong những chương trình thiện nguyện trên khắp mọi miền lãnh thổ, Dia Oc Long Phat cũng luôn tập hợp được rất đông lãnh đạo, nhân viên cùng tham dự. Chính họ là những người đã trích lương, thưởng để đóng góp cho Quỹ Từ thiện và tự tay làm mọi việc để tiết biến động giá tiền trong khâu đơn vị. “Nhiều lúc gia đình tôi thấy hơn 500 nhân viên của mình như những chiến binh trên mặt trận thương mại cũng như công tác xã hội”, Phó Giám Đốc nhận xét.

Mỗi nhân viên là một đại sứ!

Mỗi năm Long Phát dành ngân sách khá đông đảo để tưởng thưởng cho các nhân viên sở hữu đóng góp thiết thực. vô cùng nhiều lãnh đạo, nhân viên xuất sắc đã được công ty hỗ trợ mua căn hộ, ô tô, cưới hỏi… Dự kiến, Long Phát còn tổ chức những chương trình thăm quan trong và ngoài nước dành cho nhân viên và tổ ấm kết hợp teambuilding.

Hình ảnh có liên quan

Chúng tôi luôn tìm biện pháp giúp nhân viên phát huy hết năng lực của mình. Mọi đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận kịp thời và tưởng thưởng xứng đáng. sở hữu những thời điểm đơn vị còn quyết định cắt lãi suất để có ngân sách chăm lo đời sống cho nhân viên.”, ông nói và chỉ ra Căn cứ vào quan điểm của ông, mỗi nhân viên chính là một đại sứ thương hiệu. Chỉ khi họ cảm thấy tự hào, thỏa mãn tại địa danh làm việc thì họ mới gắn bó trong khoảng thời gian dài và hết mình vì đồng lương chung. Khi đây, họ chính là những đại sứ đưa hình ảnh công ty đi vào lòng khách hàng, đối tác…

Một sự khác biệt lớn là ở những khoảng thời gian Phân khúc khó khăn, nhiều chủ đầu tư thường dung ý kiến cắt đi xuống nhân sự để tiết biến động mức giá thì ở Long Phát lại hoàn toàn ngược lại. Nhiều năm qua, mỗi năm chuyên gia đều tuyển thêm hàng trăm nhân viên tại toàn bộ những bộ phận. Cùng với đây, các chương trình đào tạo nghiệp vụ, thăm quan học hỏi thường xuyên được lên sóng để giúp nhân viên nâng cao năng lực, tích lũy thêm kiến thức đáp ứng cho công việc.

Ngày nay, chuỗi Long Phát gồm 3 chi nhánh định hướng ở TPHCM đáp ứng lượng nhà đầu tư lớn đến từ khắp nơi trên cả nước. Với việc Nhà đầu tư sắp nắm giữ quỹ đất sạch lên đến 550 ha và sẽ tiếp diễn tích lũy thêm, sắp tiếp theo chuyên gia dự định không dừng lại mà vẫn tăng cường công tác tuyển dụng và mở rộng chuỗi. lớn hơn nữa, khoảng thời gian năm năm tới, doanh nghiệp còn hoạt động mục tiêu “lấn sân” sang mảng đưa lên sản xuất cho các Khu dân cư và tầng lớp bất động sản nghỉ dưỡng. “Đó đang là thời hạn tập thể ban lãnh đạo, nhân viên Long Phát dự định cùng chung vai sát cánh đưa danh tiếng doanh nghiệp lên một tầm cao mới”, ông nhấn mạnh.

 

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.